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火币袁煜明:我们现在处于区块链经济的1776年

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你知道火币袁煜明:我们现在处于区块链经济的1776年吗?今天小编就给大家整理一些相关信息,希望对大家有所帮助哦!摘要4月10日下午,火币区块链应用研究院袁煜明院长参加宾大沃顿中国中心举行的区块链技术应用与创新论坛,发表演讲《基于供给的区

你知道火币袁煜明:我们现在处于区块链经济的1776年吗?今天小编就给大家整理一些相关信息,希望对大家有所帮助哦!

摘要4月10日下午,火币区块链应用研究院袁煜明院长参加宾大沃顿中国中心举行的区块链技术应用与创新论坛,发表演讲《基于供给的区块链商业体系设计》,演讲中围绕供给建立了区块链商业体系设计的框架,提出10大原则,并详细梳理了通证怎么来(0-2级体系10种获取方式)、通证怎么用(5种低阶权利和7种高阶权利)。

以下是整理的演讲全文。

演讲正文大家好,首先很高兴能有机会在这里和大家分享我们最新的研究成果。

在3月份时,我出来和大家交流,主要聊的是区块链的本质是共赢,我们都在同一条船上。

文章主要内容包括3点:1. 股份制下股东只追求利润,和用户、渠道、供应商、员工都割裂了,不是一种好的机制2. 区块链的体系可以把各方都调动起来,实现共赢,这不是生产力的革命,而是生产关系的革命3. 未来5-10年,区块链模式将替代股份制成为主流限于时间,我就不展开说了。

(具体文章可见:袁煜明:不是什么去中心化,区块链的真正本质是共赢。

)而今天,我主要和大家探讨,如何设计区块链的商业体系。

虽然我们深知,每个人的能力和认知都有边界,但我们主观上力求,未来5年,所有区块链商业体系的设计,都已经被包含在我们的框架里了。

所以,待会讲的内容,有些听起来会比较艰涩,大家可以先听着,记着,由时间来验证。

首先,正如同我们的标题所说的,基于供给。

我们体系设计的一个根本出发点,是围绕供给,从供给出发,一切围绕促进生产力。

请一定记住这点,这个基本思想会贯彻在待会的体系设计里,后面有些观点也许你一时觉得不理解,就想一下,我们是基于供给的,可能就理解了。

有人可能会奇怪,为什么不兼顾需求与供给,这是经济学的两个基本概念啊。

我们回顾一下历史,从经济学的历史来看,1776年,亚当斯密就已经提出了供给曲线:但一直过了100年,到1871年,奥地利学派才在心理分析和主观分析的基础上提出了需求曲线:再到1890年,马歇尔发表《经济学原理》,把二者集大成。

之后两者交叉,然后移动,然后博弈论,再到行为经济学。

所以,从历史来看,需求的研究必然是滞后于供给的。

现阶段区块链还处于初期,供给是稀缺的,所以研究需求的意义不大。

就如福特当年做的调查,“您需要一个什么样的更好的交通工具?”几乎所有人的答案都是:“我要一匹更快的马”。

没有人会知道需要一辆汽车。

所以,我们现在,处于的是区块链经济的1776年。

现阶段,我们只专注于供给侧,研究如何激发和激励生产力。

第二条原则,完全标准化产品且供给无瓶颈的体系都不需要区块链,不要为了区块链而去区块链。

这里两个意思,一个是完全标准化产品,比如做个抹布啊,袜子啊啥的,这个压根不需要区块链,用基本的生产管理就可以了:一个是供给无瓶颈。

如果供给有瓶颈,比如就算是做袜子,但是是1000双限量版的袜子,那也是可以用区块链来调节的,待会后面我们会看到很多这样的例子。

接下来我们来讨论,体系设计里两个最主要的问题,通证怎么来,通证怎么用。

不要告诉我说通证怎么来,用法币买,通证怎么用,换成法币获利了结。

那还要区块链干什么,去澳门赌场就好了。

事实上区块链体系下的玩法非常非常多,会让你叹为观止。

1通证如何产生我们先来看通证如何产生。

这里我们参照了CSDN 孟岩先生提出的0-3级分配体系。

这里我们划分了0-2级的分配体系。

0级分配是挖矿,1级是市场行为,2级是系统的宏观调控。

0级分配,可以简单理解为挖矿,是让系统产生增量token的。

工作量证明,比如比特币挖矿,比如你在这个餐馆消费多少次,论坛写文章写多少篇,都是广义的工作量:忠诚度证明,比如POS是一种,持有币就可以获得利息币,时间越长,中间没有抛售,那就奖励利息越多:工作效果证明,那就要看结果了,不是说你论坛文章写得多就可以,比如看转发量,点赞量,评论量,来决定要给你多少token奖励:提供外部资源,不论你提供带宽,存储,包括你提供了钱,都是一种可能的获得token的途径。

再说1级分配,就是指在这个体系里的市场循环流动,从而可以获取的token。

生产传播奖励链,这个和工作量证明、或工作效果证明的奖励模式都不一样,你觉得这篇文章好,你可以给作者奖励token,但你并不是白给的,你可以转发出去,下一个人如果觉得好,那就奖励作者,也奖励你,就这样一层层传递。

优秀的产品和内容的作者获得了巨大的奖励,前期的传播者,承担了渠道的角色,也取得了很不错的奖励。

提供信用,就是你为系统提供了信用和背书,无论是做担保、增信、或者是监督、鉴别,尤其涉及到链下信息的上链,都应该有奖励。

提供流通。

我们知道流动性是可以有溢价的。

虽然说渠道不是商业体系里最重要的,但也是有价值的,包括在用户间流通、或是跨链流通。

还有很重要的就是在供应商和用户间提供流通,因为我们知道很多时候,虽然有很多token的权利,但真正想要用这些权利的人,未必有时间和能力获得token的奖励,反过来说能去挖矿的人未必有兴趣去使用token,所以需要第三方来连接供应商和用户。

提供组织性。

包括组织社区、维护系统、记录账本等等,都应该获得奖励。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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