对话NULS冉小波：社区治理与公司治理有何区别？

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近日，碳链价值与NULS联合发起人冉小波、NULS海外社区负责人李俊宇针对社区治理话题进行了一次深入专访。

冉小波2013年接触比特币，当时以一名比特币早期投资者身份参与到区块链行业中，那时他就意识到区块链会成为未来的一股不可忽视的重要技术力量,先后和朋友创建商业溯源公司，到现在联合创立NULS。

NULS是一个可定制的区块链基础设施，属于全球性社区开源项目。

社区是NULS的本源。

冉小波通过自己在行业5年的深刻观察和实践，对社区治理有了一个全新认知。

在他看来，区块链最本质可能是社区。

社区最本质是治理机制。

那么社区治理机制又和公司治理机制有何异同？区块链社区首先带来的是一种生产关系的变革。

但变革的是什么？有4种变革。

一是平权。

社区打破了传统公司治理上的阶级壁垒，从而赋予了生产者、既得利益者、使用者于平等权利。

二是数据确权。

使得每个人掌控自己基于社区的数据主动权。

也就是自己数据自己说的算。

三是激励机制。

股权激励变革为token激励。

后者比前者所覆盖范围更广，全员持股token。

激励机制更强大。

四是管理。

传统公司治理是自上而下架构:社区治理是自下而上架构。

社区的终极形态又是什么？淘汰自有团队成员。

社区成员组建新团队。

最后，可将生产者、既得利益者、使用者概括为：三位一体分布式经济体。